适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

admin2020-12-24 56

问题适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。

选项 A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性

答案C

解析企业薪酬管理的基本原则有：对外具有竞争力原则；对内具有公正性原则；对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ykmQKKKQ

相关试题推荐

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...
个体归因时遵循的主要原则包括（）。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则（D)协变原则
某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于（）。 (A)完全正确的价值观 (B)功能失调性假设的一种类型——控制 (C)不应...
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示，关于干私...
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示，关于干私...
WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是（）。 (A)算术（B)相似性 (C)数字（D)木块图
不属于编制简答题的原则是（）。 (A)使题目操作化（B)宜用问句形式 (C)填充形式的空格不宜太多（D)每题应只有一个正确答案
公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是（）。A.年老体弱的人员B.女员工C.行政人员D.消极怠工
关于职业纪律，看法正确的有（）。A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障C.每一个从业人员在开始工
下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完

随机试题

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（　　）。 A．借记卡不进行
桡骨远端骨折向背侧移位时呈()畸形。 A．爪形手 B．枪刺样 C．锅铲状
米非司酮在妇产科临床不用于()。 A．药流 B．中引 C．子宫肌瘤 D．
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT50353-2013)，关于大型体育场看
（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（　　）。
下列关于中国古代四大美女的说法正确的是：
()的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。 A.管理人员
钩体病的传染源 A羊B狗C鼠 D猪、鼠和狗E猫
贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（）地反映贷款质量。A.真实B.准确C.全面D.动态E.及时
患者男，70岁。因脑卒中后遗症肢体活动受限需要接受静脉给药治疗，他的三个孩子都在外省市工作，自己和老伴儿俩人住，在某单位职工宿舍5层楼。按照奥伦的自理理论...

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。 案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

个体归因时遵循的主要原则包括（）。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则（D)协变原则

某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于（）。 (A)完全正确的价值观 (B)功能失调性假设的一种类型——控制 (C)不应...

目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示，关于干私...

目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示，关于干私...

WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是（）。 (A)算术（B)相似性 (C)数字（D)木块图

不属于编制简答题的原则是（）。 (A)使题目操作化（B)宜用问句形式 (C)填充形式的空格不宜太多（D)每题应只有一个正确答案

公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是（）。A.年老体弱的人员B.女员工C.行政人员D.消极怠工

关于职业纪律，看法正确的有（）。A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障C.每一个从业人员在开始工

下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（ ）。 A．借记卡不进行

桡骨远端骨折向背侧移位时呈()畸形。 A．爪形手 B．枪刺样 C．锅铲状

米非司酮在妇产科临床不用于()。 A．药流 B．中引 C．子宫肌瘤 D．

根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GBT50353-2013)，关于大型体育场看

（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（ ）。

下列关于中国古代四大美女的说法正确的是：

()的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。 A.管理人员

钩体病的传染源 A羊B狗C鼠 D猪、鼠和狗E猫

贷款分类揭示贷款的实际价值和风险程度，（）地反映贷款质量。A.真实B.准确C.全面D.动态E.及时

患者男，70岁。因脑卒中后遗症肢体活动受限需要接受静脉给药治疗，他的三个孩子都在外省市工作，自己和老伴儿俩人住，在某单位职工宿舍5层楼。按照奥伦的自理理论...

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

下列关于信用卡和借记卡的区别的说法，不正确的是（　　）。 A．借记卡不进行

（2018年，经修改）下列物权变动中，以登记作为对抗要件的是（　　）。