首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的平衡方法是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.提前退休
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的平衡方法是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.提前退休
admin
2020-12-24
60
问题
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的平衡方法是( )。
选项
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.提前退休
答案
B
解析
本题考查人力供给和人力需求的平衡。A、C、D三项是供给大于需求时平衡供 需具体应对的措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ymyKKKKQ
相关试题推荐
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用/总经营费用
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。A.雇用合同的不明确性B.劳动力供给短缺C.企业无法监督员工的工作过程D.企业期望每一位
进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
影响着员工的工作态度动机有()。A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素:内在动机和外在动
关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是()。A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.核心是必须处理好人一机矛盾C.企业中存在着非正式组织D.新的
材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...
材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
随机试题
在下列()情况下,工程师可以暂停施工。 A、地方法规要求某一时间段内
诊断下肢深静脉血栓形成辅助检查不包括 A、血管无损伤性检查法 B、尿素酶检
“防微杜渐”体现的哲学道理是()。
期货公司开展资产管理业务时,资产管理委托终止的,期货公司应当按照合同约定办理(
假如一个投资组合包括股票及沪深300指数期货,βs=1.20,βf=1.15,期
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻
奥苏贝尔提出的解释遗忘原因的理论是()。A.痕迹衰退说B.干扰说C.同化说D.动机说
阳虚寒凝型便秘的治法是()A.清热润肠通腑B.顺气行滞C.养血润燥D.温通开秘E.补气行滞
在工程设计与计划阶段,项目决策管理的咨询业务是()。A:落实资金B:编制招标文件C:监测与绩效评价D:指导、协调、监督
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:堡垒型