下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（　）。 A、工作分析法 B、经验判断

shuhaiku2020-05-20 65

问题下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（　）。A、工作分析法 B、经验判断法 C、对偶比较法 D、倍数加权法 E、权值因子判断法

选项

答案BCDE

解析本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。参见教材P96。

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