下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（　）。 A、工作分析法 B、经验判断

shuhaiku2020-05-20 67

问题下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（　）。A、工作分析法 B、经验判断法 C、对偶比较法 D、倍数加权法 E、权值因子判断法

选项

答案BCDE

解析本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。参见教材P96。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ynrMKKKQ

相关试题推荐

随机试题