首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目前采用的贷款五级分类方法,属于信用风险管理的()方法。A:机制管理 B:事前管理 C:事中管理 D:事后管理
目前采用的贷款五级分类方法,属于信用风险管理的()方法。A:机制管理 B:事前管理 C:事中管理 D:事后管理
admin
2020-12-24
53
问题
目前采用的贷款五级分类方法,属于信用风险管理的()方法。
选项
A:机制管理
B:事前管理
C:事中管理
D:事后管理
答案
C
解析
事中管理是在商业银行贷款的发放与回收阶段的管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ywcKKKKQ
相关试题推荐
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人...
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法
下列不属于绩效改进方法的是()。A.IS0质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
随机试题
根据2010年第六次全国人口普查数据结果,海南昌江黎族自治县的黎族人口约占全县总
在GSM系统,下列关于切换说法正确的是()。 A.BSS内部切换、BSS间的
商业银行在办理表外业务时不承担风险。()
长为1米的细绳上系有一个小球,从A处放手以后,小球第一次摆到最低点B处共移动了(
“大怒则形气绝,而血菀于上”的确切病机是 A.气不摄血 B.气机逆乱 C.
男,58岁,患高血压性心脏病数年,有时因激动或过劳而发生心绞痛,最初经休息后尚可
关于古代立法活动的表述,错误的是( )。 A.《大明律》和《大清律例》都采取
公开市场业务是指中央银行在金融市场上卖出或买进有价证券,中央银行买卖证券的目的是为了盈利
增强全民法治观念,推进法治社会建设,使人民群众内心拥护法律,需要健全普法宣传教育机制。某市的下列哪一做法没有体现这一要求?A.通过《法在身边》电视节目、微信公众
1943年,马锡五任陕甘宁边区高等法院陇东分庭庭长,他深入基层,依靠群众,就地办案,形式灵活,手续简便,被总结为“马锡五审判方式”。关于“马锡五审判方式”...