请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

admin2020-12-24 53

问题请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

选项

答案

解析答：企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容：（1）制定企业员工培训制度的依据；（2）实施企业员工培训的目的或宗旨；（3）企业员工培训制度实施办法；（4）企业培训制度的核准和施行；（5）企业培训制度的解释与修订权限的规定。

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分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（）。 (A)内容效度（B)相容效度(C)区分效度（D)因素分析法
心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来，称之为（）。 (A)概括(B)总结(C)归纳(D)释义
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除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）。A.复本相关B.评分者信度C.专家推测D.再测法
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内囊病变引起瘫痪的表现是A:单瘫B:偏瘫C:截瘫D:四肢瘫E:交叉瘫
某男性，有机磷农药生产灌瓶操作工人，少量农药污染衣服后出现食欲减退。恶心表现，请假自行前来就诊，胆碱酯酶活性75％，神志清楚，应立即（　　）A.脱去污染衣服，用

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