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人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划
tikufree
2020-05-20
46
问题
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对( )的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。
选项
A.劳动者B.劳动量C.人才D.劳动力
答案
D
解析
答案为D。人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力 的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。同时人力资源预测必须考虑劳动力的 供给情况。因此,人力资源预测通常包括两项内容:一是企业内部和外部的劳动力需求预测; 二是企业内部和外部的劳动力供给预测。
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