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  3. 面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。

面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。

shuhaiku2019-12-17  31
问题 面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。
选项 A.非语言行为造成的错误B.负面印象加重倾向C.对比效应D.首因效应
答案D
解析面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为首因效应。
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