2. 金融经济
  3. 某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作调动

某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作调动

admin2020-12-24  35
问题 某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。
选项 A:工作扩大化
B:工作丰富化
C:工作调动
D:工作轮换
答案D
解析工作轮换又称“轮岗”，是指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zFRKKKKQ
相关试题推荐
随机试题