关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。 A.晕轮效应是指主管人员在绩效考

shuhaiku2020-05-20 55

问题关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B.盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工

选项

答案C

解析

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