采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。

tikufree2019-12-17 38

问题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。

选项 A:有利于控制总体的人工成本B:有利于加强员工的参与性C:有利于保持较强的灵活性D:有利于保证计划的客观性E:有利于提高计划的可行性

答案CDE

解析从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。

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