历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。A.欧洲园林 B.美洲园林 C.西亚园林 D.中国园林 E.非洲园林

admin2020-12-24 67

问题历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。

选项 A.欧洲园林
B.美洲园林
C.西亚园林
D.中国园林
E.非洲园林

答案ACD

解析世界园林经过数千年的发展，由于受到多方因素的影响，各地园林风格特点不同，所表达的思想文化各异，形成了以欧洲、西亚、中国为代表的三大园林体系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zMI8KKKQ

相关试题推荐

（）。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。A.宪法法测定B.劳动法规定C.立法规定D.民法规定
集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5
在薪资体系中运用成熟曲线()A、可以预测个人的工资变化轨迹B、可以帮助企业确定员工的工资等级C、主要用于确定销售和市场人员的工资率D、可以衡量被调查者的
薪酬体系一般包括（　　）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴
损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（）。 A.a代表销售收入线B.b代表危险赢利点C.c代表总成本线D.d代表损益分歧点E.e代表安全损益分
（　　）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致
（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能

随机试题

下列关于公允价值的说法中，正确的有（）。 A、公允价值是指市场参与者在计量日发
为了暂时记住朋友的电话号码以便拨号，最适宜的记忆策略是（　　）。 A、复述策略
（52-53题共用备选答案） A．黄连阿胶汤 B．薛氏扶阳逐湿汤 C．加减
给水管与排水管平行埋设时，管外壁的最小允许距离为（）。
属于门诊护理工作的是
下列既属于监理工程师权利，又属于监理工程义务的是()。
“农民负担”是一个中性词，它是指农民作为独立的经济主体，在自身进行消费和投资之外
2岁孩子往往会伸手要求站在楼上的妈妈抱。这说明他的（） A、大小知觉发展不足B、形状知觉发展不够 C、距离知觉发展不足D、想象力不够丰富
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（）年内不得转让。A、1B、2C、3D、5
依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，特大安全事故的具体标准，由（）安全生产监督管理部门会同国务院有关部门，根据不同行业的事故发生情况具体确定...

历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。A.欧洲园林 B.美洲园林 C.西亚园林 D.中国园林 E.非洲园林

（）。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。A.宪法法测定B.劳动法规定C.立法规定D.民法规定

集体协商准备时，首席代表不得由（ ）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5

在薪资体系中运用成熟曲线()A、可以预测个人的工资变化轨迹B、可以帮助企业确定员工的工资等级C、主要用于确定销售和市场人员的工资率D、可以衡量被调查者的

薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴

损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（）。 A.a代表销售收入线B.b代表危险赢利点C.c代表总成本线D.d代表损益分歧点E.e代表安全损益分

（ ）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致

（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能

下列关于公允价值的说法中，正确的有（）。 A、公允价值是指市场参与者在计量日发

为了暂时记住朋友的电话号码以便拨号，最适宜的记忆策略是（ ）。 A、复述策略

（52-53题共用备选答案） A．黄连阿胶汤 B．薛氏扶阳逐湿汤 C．加减

给水管与排水管平行埋设时，管外壁的最小允许距离为（）。

属于门诊护理工作的是

下列既属于监理工程师权利，又属于监理工程义务的是()。

“农民负担”是一个中性词，它是指农民作为独立的经济主体，在自身进行消费和投资之外

2岁孩子往往会伸手要求站在楼上的妈妈抱。这说明他的（） A、大小知觉发展不足B、形状知觉发展不够 C、距离知觉发展不足D、想象力不够丰富

发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（）年内不得转让。A、1B、2C、3D、5

依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，特大安全事故的具体标准，由（）安全生产监督管理部门会同国务院有关部门，根据不同行业的事故发生情况具体确定...

集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5

薪酬体系一般包括（　　）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴

（　　）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

为了暂时记住朋友的电话号码以便拨号，最适宜的记忆策略是（　　）。 A、复述策略