历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。A.欧洲园林 B.美洲园林 C.西亚园林 D.中国园林 E.非洲园林

admin2020-12-24 51

问题历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。

选项 A.欧洲园林
B.美洲园林
C.西亚园林
D.中国园林
E.非洲园林

答案ACD

解析世界园林经过数千年的发展，由于受到多方因素的影响，各地园林风格特点不同，所表达的思想文化各异，形成了以欧洲、西亚、中国为代表的三大园林体系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zMI8KKKQ

相关试题推荐

（）。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。A.宪法法测定B.劳动法规定C.立法规定D.民法规定
集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5
在薪资体系中运用成熟曲线()A、可以预测个人的工资变化轨迹B、可以帮助企业确定员工的工资等级C、主要用于确定销售和市场人员的工资率D、可以衡量被调查者的
薪酬体系一般包括（　　）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴
损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（）。 A.a代表销售收入线B.b代表危险赢利点C.c代表总成本线D.d代表损益分歧点E.e代表安全损益分
（　　）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致
（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能

随机试题

发展规划评估工作的重点包括（　）。 A、规划指标实现情况评估 B、重大政策与
（97-98题共用备选答案） A．藿朴夏苓汤 B．三石汤 C．王氏连朴饮
慢性化脓性鼻窦炎最易发生于 A．上颌窦 B．筛窦 C．额窦 D．蝶窦
关于深基坑土方开挖的说法，正确的有（）。
某旅游公司为增值税一般纳税人，2016年7月发生以下业务：（1）取得旅游费收
根据风险分散原理，如果投资组合中成份证券之间完全正相关，则将会产生分散风险的效果
女性，40岁，近半年来体重明显增加约10kg，近来感乏力，记忆力减退，食欲缺乏，双下肢非指凹性水肿。查血清TSH15.2μU/ml(正常0.6～4μU/m...
万老师对工作认真负责，是学校有名的严厉教师。一天，由于小夏上课捣乱，而且拒绝认错并与万老师发生冲突，万老师情急之下打了小夏同学一巴掌。小夏的母亲第二天来学...
以下病证中，不宜使用解表剂治疗的是A:风邪初中经络B:疮疡初期见表证者C:痢疾初期见表证者D:麻疹初期见表证者E:水肿初起见表证者
SCL-90评定的症状应该发生在()。(2009-11)A:一年内B:一月内C:一周内D:任何时间

历史上人类创建了数以千万计的园林，（）堪称代表，被推崇为三大园林体系。A.欧洲园林 B.美洲园林 C.西亚园林 D.中国园林 E.非洲园林

（）。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。A.宪法法测定B.劳动法规定C.立法规定D.民法规定

集体协商准备时，首席代表不得由（ ）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5

在薪资体系中运用成熟曲线()A、可以预测个人的工资变化轨迹B、可以帮助企业确定员工的工资等级C、主要用于确定销售和市场人员的工资率D、可以衡量被调查者的

薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴

损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（）。 A.a代表销售收入线B.b代表危险赢利点C.c代表总成本线D.d代表损益分歧点E.e代表安全损益分

（ ）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致

（）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系B.专业技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.技能

发展规划评估工作的重点包括（ ）。 A、规划指标实现情况评估 B、重大政策与

（97-98题共用备选答案） A．藿朴夏苓汤 B．三石汤 C．王氏连朴饮

慢性化脓性鼻窦炎最易发生于 A．上颌窦 B．筛窦 C．额窦 D．蝶窦

关于深基坑土方开挖的说法，正确的有（）。

某旅游公司为增值税一般纳税人，2016年7月发生以下业务： （1）取得旅游费收

根据风险分散原理，如果投资组合中成份证券之间完全正相关，则将会产生分散风险的效果

女性，40岁，近半年来体重明显增加约10kg，近来感乏力，记忆力减退，食欲缺乏，双下肢非指凹性水肿。查血清TSH15.2μU/ml(正常0.6～4μU/m...

万老师对工作认真负责，是学校有名的严厉教师。一天，由于小夏上课捣乱，而且拒绝认错并与万老师发生冲突，万老师情急之下打了小夏同学一巴掌。小夏的母亲第二天来学...

以下病证中，不宜使用解表剂治疗的是A:风邪初中经络B:疮疡初期见表证者C:痢疾初期见表证者D:麻疹初期见表证者E:水肿初起见表证者

SCL-90评定的症状应该发生在()。(2009-11)A:一年内B:一月内C:一周内D:任何时间

集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员B.非本单位人员C.法律事务所人员D.行业单位人员

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（　　）。A.1／3B.2／3C.1／5D.3／5

薪酬体系一般包括（　　）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴

（　　）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

（　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程小的偏差。A.薪酬管理B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平

发展规划评估工作的重点包括（　）。 A、规划指标实现情况评估 B、重大政策与

某旅游公司为增值税一般纳税人，2016年7月发生以下业务：（1）取得旅游费收