社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注（）。A.服务对象的满意程度 B.工作项目的完成情况 C.服务对象的改变情况 D.工作项目的额外效果

admin2020-12-24 36

问题社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注（）。

选项 A.服务对象的满意程度
B.工作项目的完成情况
C.服务对象的改变情况
D.工作项目的额外效果

答案B

解析【B】考点：过程评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zMhQKKKQ

相关试题推荐

无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行
面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()。A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
动作经济原理可以分为()。A:人体利用B:工作地布置C:工作条件的改善D:工具和设备的设计E:工业工程研究
部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响

随机试题

为了提高设备的本质安全度，在工业锅炉设计上，工程设计人员采用了两个安全阀的设计方
下列各项中，属于信息系统内部控制中应用控制审计的有： A、组织控制审计 B
认为政府预算不必限于保持预算收支平衡，而重要的是保持国民经济整体平衡的政府预算政
管理规约的内容主要包括（）。
施工现场的各种标识牌字体要做到（　　）。
在原有产品线中增加一些高档次产品属于（　　）。 A．向上延伸 B．向下
利益相关者理论认为，公司治理应当注重（）相结合，以维护广大利益相关者的利益。
疲劳骨折最易发生的部位A尺骨与烧骨B第二、三跖骨C胫骨干下1/3D腓骨干上1/3E股骨下端
用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A.1B.1．5C.2D.
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

社会工作者在对社会服务方案进行过程评估时最关注（）。A.服务对象的满意程度 B.工作项目的完成情况 C.服务对象的改变情况 D.工作项目的额外效果

无领导小组讨论选择题目的类型有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()。A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应

动作经济原理可以分为()。A:人体利用B:工作地布置C:工作条件的改善D:工具和设备的设计E:工业工程研究

部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响

为了提高设备的本质安全度，在工业锅炉设计上，工程设计人员采用了两个安全阀的设计方

下列各项中，属于信息系统内部控制中应用控制审计的有： A、组织控制审计 B

认为政府预算不必限于保持预算收支平衡，而重要的是保持国民经济整体平衡的政府预算政

管理规约的内容主要包括（）。

施工现场的各种标识牌字体要做到（ ）。

在原有产品线中增加一些高档次产品属于（ ）。 A．向上延伸 B．向下

利益相关者理论认为，公司治理应当注重（）相结合，以维护广大利益相关者的利益。

疲劳骨折最易发生的部位A尺骨与烧骨B第二、三跖骨C胫骨干下1/3D腓骨干上1/3E股骨下端

用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A.1B.1．5C.2D.

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

施工现场的各种标识牌字体要做到（　　）。

在原有产品线中增加一些高档次产品属于（　　）。 A．向上延伸 B．向下