首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略 B:企业人力资源规划 C:企业薪酬战略 D:企业的自身战略
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略 B:企业人力资源规划 C:企业薪酬战略 D:企业的自身战略
admin
2020-12-24
27
问题
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
选项
A:企业人力资源战略
B:企业人力资源规划
C:企业薪酬战略
D:企业的自身战略
答案
D
解析
企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的,同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持,而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时,首先要考虑企业的自身战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zSZQKKKQ
相关试题推荐
企业组织绩效开发的目的是()。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形...
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
随机试题
按偿还与付息方式分类,债券可分为()。 Ⅰ.定息债券 Ⅱ.可转换债券
其他条件不变,当出现()的情形时,投机者适宜开仓卖出白糖期货合约。
关于贝克和雷米的语义分析技术的正确描述是( )。
首次公开发行股票的发行人的财务指标应满足的条件之一是发行前股本总额不少于人民币(
对中性点非直接接地系统的电压互感器,需要检查和监视一次回路单相接地时,应选用三相五柱或三个单相式电压互感器,其剩余绕组额定电压应为()。A.100V;B
未实行会员分级结算制度的期货交易所,应建立、健全下列风险管理制度不包含()。A、涨跌停板制度B、风险准备金制度C、结算担保金制度D、当日无负债结算
以去子叶的胚入药的是A.橘络B.腹皮C.绿豆衣D.肉豆蔻衣E.莲子芯
如图所示规则波,每秒钟波形传播距离是0.5m,该波浪的周期是()。 A.1S B.4SC.8S D.2S
留学贷款中,抵押财产目前仅限于()。A:汽车B:可设定抵押权利的房产C:股票D:信用证
下列说法正确的有()。A:适度的通货膨胀有利于股票价格上扬B:增加财政补贴可以扩大社会总需求和刺激供给增加C:回购部分短期国债有利于股票价格上扬D:降低再