首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略 B:企业人力资源规划 C:企业薪酬战略 D:企业的自身战略
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略 B:企业人力资源规划 C:企业薪酬战略 D:企业的自身战略
admin
2020-12-24
18
问题
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
选项
A:企业人力资源战略
B:企业人力资源规划
C:企业薪酬战略
D:企业的自身战略
答案
D
解析
企业人力资源战略是依据企业总体战略而制定的,同时为企业总体战略的实现提供强有力的支持,而薪酬战略又是企业人力资源战略的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时,首先要考虑企业的自身战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zSZQKKKQ
相关试题推荐
企业组织绩效开发的目的是()。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形...
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
随机试题
小儿脏腑娇嫩,形气未充,突出表现这一特点的脏腑是 A.心、肝、脾 B.肝、脾
当主干路交叉口高峰小时流量超过()时,应设置立体交叉。
长期应用增加心衰患者死亡率的药物A.洋地黄B.β受体阻滞剂C.ACEID.多巴胺E.硝酸酯类
成熟牙骨质中的细胞称为A.成牙骨质细胞B.牙骨质母细胞C.牙骨质细胞D.间充质细胞E.成纤维细胞
现代化是晚清历史发展的一个趋向.最能体现这一趋向的是( )。A.洋务运动—戊戌政变—清末新政B.洋务运动—戊戌变法—辛亥革命C.鸦片战争—中法战争—甲午战
活化补体经典途径时,具有识别功能的补体成分是A:C1B:C1qC:C1rD:C1sE:C3
下列最容易引起水钠潴留的药物是A.氢化可的松B.泼尼松C.地塞米松D.醛固酮E.可的松
下面哪一项是患者最常见的咨询方式A:电话咨询B:面对面交流C:网络咨询D:专题讲座E:其他科普资源
伯吉斯对同心圆土地利用模式进行的动态分析,是从生态学的( )观点出发的。A.演替与发展B.入侵和演替C.承继和发展D.入侵和承继
设置会计科目是指定义应付管理模块凭证制单所需的基本科目,如()等。A:应付科目B:预付科目C:采购科目D:以上都对