( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行

题库总管2020-05-20 65

问题 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A．访谈法B．工作任务分析法C．日志法D．重点团队分析法

选项

答案B

解析工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

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