关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动

admin2020-12-24 52

问题关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]

选项 A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

答案BD

解析劳务派遣的特点包括：①形式劳动关系的运行，用工派遣机构是形式劳动关系的主体之一；②实际劳动关系的运行，被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一，是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位；③劳动争议处理，劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与接受单位之间。

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人际互动主要的形式包括（）。 (A)竞争（B)利益冲突 (C)合作（D)感情相容

互补对于人际吸引是重要的，互补的形式主要有（）。 (A)情感的互补（B)需要的互补 (C)社会角色的互补（D)人格特征的互补

通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络的典型形式包括（〉。 (A)单线式（B)集束式(C)流言式（D)偶然式

随着时间的推移，归因会越来越具有情境性。人们会将过去很久的事件解释为背景的原因，而不是（）的原因。 (A)行为主体（B)刺激客体 (C)性别（...

一般来说，中心品质模式更接近于日常生活中大多数人的印象形成的实际情况。该模式认为，人们往往仅仅根据几个（）的特征来对对象形成总体印象。 (A)概括...

在他人作用下，引起个体思想、情感和行为的变化的现象，称为（）。 (A)印象管理（B)社会影响 (C)人际吸引（D)互动

个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任，而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验是（）。 (A)内疚（B)羞耻 (C)焦虑（D)嫉妒

个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。 (A)主观期望（B)成就水平 (C)抱负水平（D)业绩要求

在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（...

印象管理是一种（）。在人际交往中，互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己，所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等，以期给对方留下一个良...

急喉瘖相当于西医的()。 A．急性咽炎 B．急性喉炎 C．急性扁桃体炎

（2018年）根据增值税法律制度的规定，下列关于增值税专用发票记账联用途的表述中

以下是2005年全国资金流量表实物交易部分，请根据该表数据回答以下问题。

油品劣化的重要原因为()。

保证施工质量的重要措施是()。

城市总体规划的成果，包括规划文本、图纸及附件,在规划文本中应当明确表述（）。

浸膏片的崩解时间是A.30分钟B.45分钟C.60分钟D.90分钟E.120分钟

不属于苯二氮卓类药物作用特点的是A:具有抗焦虑的作用B:具有外周性肌肉松弛作用C:具有镇静作用D:具有催眠作用E:用于癫痫持续状态

流脑脑膜炎期的病理变化 A皮肤及内脏血管损害更严重和广泛血管腔内有血栓B血管内皮损害，血管壁有炎症，坏死和血栓形成C病变以脑组织为主，有明显的充...

泄泻的常见病因是A.大肠湿热B.肝脾不调C.食滞胃脘D.脾胃虚弱E.脾肾阳虚

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通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络的典型形式包括（〉。 (A)单线式（B)集束式(C)流言式（D)偶然式

随着时间的推移，归因会越来越具有情境性。人们会将过去很久的事件解释为背景的原因，而不是（）的原因。 (A)行为主体（B)刺激客体 (C)性别（...

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