（）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

昕玥2019-12-17 75

问题（）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

选项 A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别

答案C

解析岗位评价的基本功能：1．为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。2．量化岗位的综合特征。3．横向比较岗位的价值。4．为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zUfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

（ ）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。