关于绩效反馈面谈的说法错误的是（　　） A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供

Freeti2020-05-20 36

问题关于绩效反馈面谈的说法错误的是（　　）A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

选项

答案B

解析在绩效反馈面谈中，主管人员应当采取赞扬与建设性批评相结合的方式，在肯定员工表现的同时，指出其可改进之处，避免员工产生抵触情绪。

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