首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法 B:问卷调查法 C:个案研究法 D:面谈法 E:经验总结法
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法 B:问卷调查法 C:个案研究法 D:面谈法 E:经验总结法
admin
2020-12-24
25
问题
绩效考评指标体系的设计方法有()。
选项
A:要素图示法
B:问卷调查法
C:个案研究法
D:面谈法
E:经验总结法
答案
ABCDE
解析
绩效考评指标体系的设计方法包括:要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zYZQKKKQ
相关试题推荐
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:及时强化正确的模仿行为
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于解释与释义,正确的说法是()。A:释义是从咨询师的参考框架出发B:解释是从求助者的参考框架出发C:解释是为求助者提供新的思维方法D:释义是为咨询师提供
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
随机试题
(216-220题共用备选答案) A.冲击伤 B.对冲伤 C.脑挫伤 D
Felty综合征是指类风湿关节炎伴有除外下列哪项:
会计工作所服务的特定单位或组织称为()。
1/2,1/2,3/8,1/4,5/32,()。 A3/32 B
下列关于探究学习与教学的认识正确的是( )。A.探究学习重过程.轻结果B.探究学习中仍需要教师的指导C.所有的教学内容都要使用探究教学D.只有实验教学才
社会态度的功能包括适应功能、{pz_填空}、价值表现功能和认识或理解功能。
某基础工程施工过程中,承包人未通知监理人检查即自行隐蔽,后又遵照监理人的指示进行剥露检验。经与监理人共同检验,确认该隐蔽工程的施工质量满足合同要求。下列关...
我国《企业会计准则》规定,企业应当以()为基础进行会计确认、计量和报告。 A.持续经营假设 B.会计分期假设 C.收付实现制 D....
关于行政处罚设定权说法错误的是()。A.《中华人民共和国道路交通安全法》可以设定拘留B.《建设工程安全生产管理条例》可以设定拘留C.地方性法规不能设定吊
假设存在事件A与事件B,则关于这两个事件之间的关系表述正确的是()。A:若A和B不可能同时出现,则互为互不相容事件B:若A和B至少有一个出现,则表示两事件的积