首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
admin
2020-12-24
27
问题
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。
选项
A.苗族
B.土家族
C.傣族
D.壮族
E.纳西族
答案
CD
解析
傣族大多住于平坝,村寨临江傍水,干栏式建筑是傣族住房的特点;壮族多住干栏式房屋,竹木结构,分上下两层。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zdI8KKKQ
相关试题推荐
公式M=I(C,S,A,U,E,口)中字母分别代表( )。A.M——最低工资标准B.C——城镇居民人均生活费C.S——职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
发生劳动争议,当事人可以口头或者( )形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理
协商集体合同一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.
( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式,是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津
( )一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量,在绩效考核体系指标设置不合理的情况下,容易使绩效薪酬流于形式,可能导致
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。该制度提出( )要求。A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为B.所采集的材料应
结构化面试的优点是( ),且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利
随机试题
某家电企业的发展进入成长期。下列对该企业目前经营特征的相关表述中,正确的是()。
肾衰竭时须减量或延长给药间隔的药物是 A、苯巴比妥 B、地西泮 C、氯
2018年,中国数字音乐市场收入规模约为多少亿元?
缺口分析法针对未来特定时段,(),以判断不同时段内的流动性是否充足。
假设某个国家2007年一2011年,GDP年均增长8%,资本存量年均增长5%,劳
记账凭证账务处理程序是指对所发生的经济业务事项,根据原始凭证或汇总原始凭证编制记
下列关于级配碎石(碎砾石)基层施工技术要求,正确的有()。 A.运输中应采取
Wecannolongertoleratehisactions.A:putupwith B:accept C:take D:receive
证券买卖双方成交后,在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为()。A:清算B:过户C:交割D:买手
针对接受委托前的前后任注册会计师的沟通,下列说法中,错误的是( )。A.后任注册会计师向前任注册会计师沟通的目的是为了确定是否接受委托B.后任注册会计师向前