首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
admin
2020-12-24
45
问题
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。
选项
A.苗族
B.土家族
C.傣族
D.壮族
E.纳西族
答案
CD
解析
傣族大多住于平坝,村寨临江傍水,干栏式建筑是傣族住房的特点;壮族多住干栏式房屋,竹木结构,分上下两层。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zdI8KKKQ
相关试题推荐
公式M=I(C,S,A,U,E,口)中字母分别代表( )。A.M——最低工资标准B.C——城镇居民人均生活费C.S——职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
发生劳动争议,当事人可以口头或者( )形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理
协商集体合同一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.
( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式,是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津
( )一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量,在绩效考核体系指标设置不合理的情况下,容易使绩效薪酬流于形式,可能导致
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。该制度提出( )要求。A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为B.所采集的材料应
结构化面试的优点是( ),且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利
随机试题
“菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃”体现的思想是()。
旅行社违反规定,以不合理的低价组织旅游活动,诱骗旅游者,并通过安排购物或者另行付
某男32岁。因庾火扰心导致癫狂惊悸,喘咳痰稠,大便秘结。治当逐痰降火,宜选用
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙
心肌梗死患者血清CK达到峰值的时间是
一般资料:女性,49岁,已婚,大学专科毕业,机关公务员。 求助者自述:上高中的
从2005年7月开始,敦煌研究院对莫高窟采用了预约参观办法。这一措施合理有效地调控和平衡了游客流量,一方面加强了洞窟的保护,另一方面给游客提供了更加优质的...
犀角地黄汤的功能是A:清热解毒,凉血散瘀B:利血通肺,凉血止血C:清营解毒,透热养阴D:活血祛瘀,行气止痛E:清肝宁肺,凉血止血
关于建设工程返修中法律责任的说法,正确的是()。A.因施工企业原因造成的质量问题,施工企业应当负责返修并承担费用B.已发现的工程质量缺陷,由缺陷责任方修复
在房地产项目开发建设的前期,房地产开发企业基本目标管理中控制的重点是()。A.质量B.工期C.成本D.安全