首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。A.苗族 B.土家族 C.傣族 D.壮族 E.纳西族
admin
2020-12-24
32
问题
下列少数民族中,()的住房形式多为干栏式建筑。
选项
A.苗族
B.土家族
C.傣族
D.壮族
E.纳西族
答案
CD
解析
傣族大多住于平坝,村寨临江傍水,干栏式建筑是傣族住房的特点;壮族多住干栏式房屋,竹木结构,分上下两层。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zdI8KKKQ
相关试题推荐
公式M=I(C,S,A,U,E,口)中字母分别代表( )。A.M——最低工资标准B.C——城镇居民人均生活费C.S——职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
发生劳动争议,当事人可以口头或者( )形式向调解委员会提出调解申请。A.书面B.电话C.请人代理D.委托人代理
协商集体合同一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。A.7B.10C.
( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式,是职工工资的重要组成部分。A.福利制度B.工资制度C.奖励制度D.津
( )一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系B.薪酬结构C.薪酬政策D.
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量,在绩效考核体系指标设置不合理的情况下,容易使绩效薪酬流于形式,可能导致
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。该制度提出( )要求。A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为B.所采集的材料应
结构化面试的优点是( ),且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进行B.提供结构与形式相同的信息C.便于分析、比较D.减少主观性E.有利
随机试题
患者女性,17岁,行扁桃体摘除术,术后应将冰袋置于 A、前额 B、头顶部
招标投标的特性包括()。
根据“十二五”规划,国家推进海洋经济发展试点的地区是()
铁路线路占用耕地,减按每平米2元的税额征收耕地占用税,根据实际情形,可免征或者减
由于社会急剧变化,对个体重新进行社会化的过程叫()。单选
在垄断厂商的均衡状态,垄断厂商可能()。
某一年轻患者的下颌第一前磨牙面因釉质发育不全,继发龋坏,导致面形态丧失,在用高嵌
说明企业集团组织结构模式的选择。
男性,20岁,被手榴弹炸伤右侧大腿3小时来院。查体:一般情况好,生命体征平稳,右
以下行为中,明显违反了“勤勉尽职”的要求的是()。A.维护所在机构商业信誉B.在工作中时常打私人电话,上网浏览个人感兴趣的内容C.切实履行岗位职责D.对