首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于劳动标准法的是()。 A劳动争议处理法 B工资法 C劳动安全卫生标准法 D工作时间法
以下不属于劳动标准法的是()。 A劳动争议处理法 B工资法 C劳动安全卫生标准法 D工作时间法
admin
2020-12-24
22
问题
以下不属于劳动标准法的是()。
A劳动争议处理法 B工资法
C劳动安全卫生标准法 D工作时间法
选项
答案
A
解析
劳动法的体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动标准法包括工作时间法、工资法和劳动安全卫生标准法。A项,劳动争议处理法属于劳动关系法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zfZQKKKQ
相关试题推荐
社会上有这样一句话,“今天工作不努力,明天努力找工作”。对此,你的感受是()A.从业人员要努力珍惜岗位,努力工作B.要与领导搞好关系C.社会竞争激烈,就业
关于节俭,正确的认识有()A.人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德B.时代的变化导致节俭的标准发生变化C.节俭不仅具有经济价值,而且具有政治价值D
关于爱岗敬业,正确的说法有()A.爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求B.树立和增强爱岗敬业意识,提高物质待遇是前提和关键C.倡导爱岗敬业,也
坚持办事公道,意思是从业人员要()A.按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系B.一切按照上司的要求去做C.尊重知识和权威D.权衡利弊,处理各种关系
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()A.职工参与B.企业行政部门起草C.企业工会审批D.上级主管部门备案E.正式公布
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
目标管理法的优点包括()A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
随机试题
广西罗汉果的主要产地有( )。 A、临桂 B、阳朔 C、永福 D、灵川
对收益性房地产来说,建筑物经济寿命具体是建筑物自竣工时起,在正常市场和运营状况下
地下燃气管道不得穿越()。
单位(子单位)工程质量竣工验收时,各项验收记录中的验收结论应由() 填写。
商业银行确定抵债资产价值的原则不包括()。A.资产购置时的价值B.法院裁决确定的价值C.借、贷双方的协商议定价值D.借、贷双方共同认可的权威评估部门评估
下列关于担保中留置的说法,正确的是()。A.留置财产只能是不动产B.留置财产可以是动产,也可以是不动产C.留置权人不占有留置财产D.当债务人到期未履行债
同学们对他对音乐(全然地)投入、每天花(那么)多时间练琴(而)感到(相当)敬佩。A.(全然地)B.(那么)C.(而)D.(相当)
现有甲乙两家银行可向借款人提供一年期贷款,均采用到期一次性偿还本息的还款方式。甲银行贷款年利率11%,每季度计息一次;乙银行贷款年利率12%,每半年计息一...
核设施营运单位、核技术利用单位、铀(钍)矿和伴生放射性矿开发利用单位,应当合理选择和利用原材料,采用先进的生产工艺和设备,()放射性废物的产生量。A.减少B
固定资产出告涉及的销项税计入固定资产清理,影响出售的净损益。()