在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责对方...

admin2020-12-24 64

问题在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责对方的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）。

选项 A.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

答案D

解析

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()是将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具()。A:专门化B:综合化C:科学化D:效率化
()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
()又称为分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。A:事业部制B:矩阵制C:直线制D:职能制

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下列关于法的规范作用，表述正确的有（　　）。A.法之所以具有指引作用是因为法律具有规范性、统一性、普遍性、强制性的特点B.法之所以具有评价作用是因为法律以权利
“阴脉之海”是A:任脉B:冲脉C:督脉D:阴跷脉E:阴维脉
牙体缺损修复时，有关牙体预备保护牙髓的说法哪项是错误的A.用高速切割器械做牙体预备时，应有水雾冷却B.局部麻醉下操作时应注意保护牙髓C.牙体预备可分次完成
根据证券法律制度的规定，某上市公司的下列事项中，不属于证券交易内幕信息的是（）。A.增加注册资本的计划B.股权结构的重大变化C.财务总监发生变动D.监事
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