首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入
admin
2020-12-24
50
问题
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
选项
A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬的相对关系
B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案
ABDE
解析
本题考查公平理论。公平理论认为:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系:员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。比较角度有纵向比较和横向比较。恢复公平的方法:1.改变自己的投入或产出。2.改变对照者的投入或产出。3.改变对投入或产出的知觉。4.改变参照对象。5.辞职。在管理上的应用:根据员工对工作和组织的投入来给予报酬,并确保不同的员工的投入/产出比大致是相同的,以保持员工的公平感。还要应经常注意了解员工的公平感。对与有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zgyKKKKQ
相关试题推荐
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
决策风格中使用的维度有()。A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.关怀E.模糊耐受性
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是()。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个()的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交易
根据《劳动保障监察条例》的规定,().-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能
下列()不是ERG理论提出的需要。A.生存需要B.成长需要C.权力需要D.关系需要
随机试题
男婴,8个月。面色苍白2个月,早产儿,鲜牛奶喂养,未添加辅食。查体:体重8kg,
麻醉期间低血压的定义是 A.收缩压低于90mmHg B.血压降幅超过麻醉前3
国民经济的基本关系中,( )是首要的比例关系。 A、积累与消费的比例关系
【背景资料】 某厂一条大型汽车生产线新建工程,内容包括土建施工、设备安装与调试
对未按期还款的借款人,应采用电话催收、信函催收、上门催收、律师函和司法催收等方式
患者,男,60岁。突然头痛、恶心、呕吐3小时。查体:血压190/115mmHg,口角右偏,左侧鼻唇沟变浅,伸舌左偏,左侧上下肢无力。入院后病情继续发展并导...
按照《建筑地基处理技术规范》(JGJ79—2012),为控制垫层的施工质量,下列地基处理方法中涉及的垫层材料质量检验,应做干密度试验的是哪些选项( )A.
建筑业在国民经济各行业中的地位是()。A.辅助地位B.上层建筑C.最重要的D.基础性先导
股权投资基金为被投资企业提供的增值服务通常包括()。 Ⅰ.完善公司治理结构和规范财务管理系统 Ⅱ.为企业提供管理咨询服务和再融资服务 Ⅲ.提供外部...
原本这样的事情,就该是制度和规则的束缚来发挥效能,我们不能指望着秋楚这样的人的出现来——社会恶的发生。用法律将恶绳之以法的目的,是为社会正本清源,——更好...