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  3. 矩阵制组织结构不符合传统的统一指挥的组织原则。

矩阵制组织结构不符合传统的统一指挥的组织原则。

题库总管2020-05-20  32
问题 矩阵制组织结构不符合传统的统一指挥的组织原则。
选项
答案
解析（1）这是一种把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织结构类型。在这种结构中，每个成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥。矩阵结构创造了双重指挥链，可以说是对统一指挥原则的一种有意识的违背。　　（2）主要优点是灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性。　　（3）主要缺陷是组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突，同时还可能导致项目经理过多、机构臃肿的弊端。　　（4）这种结构主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强的工作或单位。
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