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劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条...
劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条...
admin
2020-12-24
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问题
劳动过程中,人体承受了肉体或精神上的负荷,受工作负荷的影响产生负担,负担随时间推移,不断地积累就将引发疲劳。归结起来疲劳有两个方面的主要原因。一个是工作条件因素,一个是作业者本身的因素。下列属于工作条件因素的是( )。
选项
A.流水线上分工过细的专门操作
B.控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求
C.过多的督导和过分的暗示
D.照明欠佳,噪声太强
E.劳动制度和生产组织不合理
答案
ADE
解析
疲劳有两个方面的主要原因: (1)工作条件因素。泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境。 ①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。 ②机器设备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。 ③工作环境很差。如照明欠佳,噪声太强,振动、高温、高湿以及空气污染等。 (2)作业者本身的因素。作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对 工作的适应性,营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。这里,大多数影响因素 都 会带来生理疲劳,但是机体疲劳与主观疲劳感未必同时发生,有时机体尚未进入疲劳状态, 却出现了主观疲劳感。如对工作缺乏兴趣时常常如此。有时机体早已疲劳却无疲劳感,如出 于对工作具有高度责任感、特殊爱好或急中生智的情境之中时。造成心理疲劳的诱因主要有: ①劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果,会引发心理疲劳。 ②劳动内容单调。作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细 的专门操作,显示器前的监视工作等。 ③劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性,以及不适的督 导和过分的暗示,造成心理压力与精神负担。
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