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()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。
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2019-12-17
32
问题
()是一种静态方法,多用于短期的人力资源拥有量预测。
选项
A:管理人员判断法B:管理人员接续计划法C:马尔可夫模型法D:人员核查法
答案
D
解析
人员核查法是一种静态的方法,不能反映未来人力资源拥有量的变化,因此,多用于短期的人力资源拥有量预测。虽然在中、长期预测中使用此法也较普遍.但终究受企业规模的限制。
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