首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果买方拥有讨价还价能力,则购买者可以影响供方行业中现有企业的盈利能力。( )
如果买方拥有讨价还价能力,则购买者可以影响供方行业中现有企业的盈利能力。( )
admin
2020-12-24
22
问题
如果买方拥有讨价还价能力,则购买者可以影响供方行业中现有企业的盈利能力。( )
选项
答案
对
解析
如果买方拥有讨价还价能力,则买方一定会利用它。购买者主要通过其压价与要求提供较高的产品或服务质量的能力来影响行业中现有企业的盈利能力。故本题选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zsuKKKKQ
相关试题推荐
影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。A:人口规模B:人口构成C:人口性别比例D:每位劳动者的劳动力供给意愿E:工作周和节假日的长短
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资
有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B:不同职业所要求的从业能力不同C:
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会
关于薪酬的说法,正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C:工资
在面试过程中,考官应当表现出的行为是()。A:制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力B:获得简历及笔试中未能获取的信息C:夸大工作条件或给予过多承诺,从而
在工作满意度的理论研究中,比较有影响的理论模型包括()。A:差异模型B:影响模型C:均衡水平模型D:因素模型E:同质模型
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化
随机试题
商业银行信贷批复文件中可附带的限制性条款包括( )。 A.偿债优先权的要求
(18-19题共用备选答案) A.陈皮配半夏 B.石膏配牛膝 C.乌头配半
(37-43题共用题干) 患者赵××,女性,38岁。G3P1。因“停经3
A.固冲汤 B.四物汤 C.固经丸 D.当归补血汤 E.补中益气汤
书刊中标题的位置体现一定的层次高低,( )是把标题前缩1?2字排,其后的正文文字
关于提前期法的说法,正确的是()。
治疗风湿性心肌炎首选药物是
按照谨慎性原则,新设机构或新增业务品种时,必须已建立相关的规章制度。()
根据我国《证券法》的规定,股票终止交易的法定情形包括()。 A.公司最近二年连续亏损的 B.公司股本总额、股权分布等发生变化的 C.公司对财务会计...
某市政府投资的一建设工程项目,项目法人单位委托某招标代理机构采用公开招标方式代理项目施工招标,并委托具有相应资质的工程造价咨询企业编制了招标控制价。招标过...