绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差

admin2020-12-24 56

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。

选项 A.后继效应
B.统计误差
C.个人偏见
D.优先效应
E.晕轮误差

答案ACDE

解析绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应等。

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