2. 建筑工程
  3. 甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。 A. 效力待定 B. 自动解除 C. 失效 D. 继续有效

甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。 A. 效力待定 B. 自动解除 C. 失效 D. 继续有效

admin2020-12-24  38
问题 甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（  ）。

A. 效力待定
B. 自动解除
C. 失效
D. 继续有效
选项
答案D
解析2012年建设工程法规真题第30题 本题主要考查劳动合同的履行、变更、解除和终止。 根据《劳动合同法》第34条的规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，甲企业与乙企业合并，原来甲的与员工与甲签订的劳动合同继续有效，由合并后的企业继续履行。所以D正确，ABC错误。 综上所述，本题正确答案为D。
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