首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于企业集团设立的专业中心。A:科研开发中心 B:物资供应中心 C:人才培训中心 D:计量检测中心
()不属于企业集团设立的专业中心。A:科研开发中心 B:物资供应中心 C:人才培训中心 D:计量检测中心
admin
2020-12-24
82
问题
()不属于企业集团设立的专业中心。
选项
A:科研开发中心
B:物资供应中心
C:人才培训中心
D:计量检测中心
答案
B
解析
企业集团设立的专业中心主要有信息中心、人才培训中心、计量检测中心、科研开发中心等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zuxQKKKQ
相关试题推荐
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘B:租赁公司C:内部招聘D:猎头公司E:在专业
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
随机试题
未成年人郭某涉嫌犯罪被检察院批准逮捕。在审查起诉中,经羁押必要性审查,拟变更为取
教师正在组织上课时,突然响起了敲门声,打断人的思路而分散注意力。这一现象属于下列
下列不属于探究性学习的形式是( )
下列关于实贷实付的现实意义错误的是( )
证券公司与单一客户签订定向资产管理合同,通过该客户的账户为客户提供资产管理服务的
临床诊疗工作中的有效原则,要求医务人员应做到 A学习和掌握偏方等诊疗手段
2015年1—8月份,全国房地产开发投资61063亿元,同比名义增长3.5%,增速比1—7月份回落0.8个百分点。其中,住宅投资41098亿...
酶的不可逆抑制剂A:与酶活性中心的必需基团以氢键结合B:与酶活性中心外的必需基团以氢键结合C:与酶活性中心的必需基团以共价键结合D:与酶活性中心的必需基团
小学生小杰和小涛在学校发生打斗,在场老师陈某未予制止。小杰踢中小涛腹部,致其脾脏破裂。下列哪一选项是正确的?A:陈某未尽职责义务,应由陈某承担赔偿责任B:小杰
关于投标人的说法,正确的是( )。A.投标人应具备承担招标项目的能力B.投标人必须是具有编制标底能力的施工企业C.投标人必须承担过与招标项目类似的工程项目