首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单,自变量只有一个 B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响 C:趋势外推法与回归分析法本质上都是
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单,自变量只有一个 B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响 C:趋势外推法与回归分析法本质上都是
admin
2020-12-24
67
问题
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:趋势外推法最简单,自变量只有一个
B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响
C:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D:经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
答案
D
解析
经济计量模型法一般只在大公司采用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zxZQKKKQ
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有()。A.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B.基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%
用于岗位评价的方法包括()。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
奖金制度的制定程序包括()。A.确定奖金计算办法B.确定岗位评价方法C.确定奖金分配原则D.确定奖金发放对象E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
随机试题
在资源管理器的文件栏中,文件夹是按照()关系来组织的。
女性,30岁,患高血压1年,血压在180~230/100~120mmHg之间,有
反映企业经营成果的会计要素()。
关于信贷方式融资的说法,正确的是()
丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于 A别构调节 B非竞争性抑制 C
教师和学生据以进行教学活动的材料是()。
均质土坝的土料是砂质黏土和壤土,要求其应具有一定的抗渗性和强度,其黏粒含量一般为()。A.5%?10%B.10%?30%C.5%?20%D.20
项目监理机构在实施工程监理时,其主要的监理依据有()。A.ISO质量管理体系B.工程建设国家强制性标准C.工程设计文件D.施工企业管理制度E.建设工程
甲公司持有乙公司30%的股权,能够对乙公司施加重大影响。2015年度乙公司实现净利润8000万元,当年6月20日,甲公司将成本为600万元的商品以1000...
注册会计师在审计工作底稿归档期间作出的下列变动中,属于事务性变动的有( )。A.删除管理层书面声明的草稿B.对审计档案归整工作的完成核对表签字认可C.将审