首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准, 以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准, 以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性
admin
2020-12-24
53
问题
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准, 以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
选项
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
答案
D
解析
本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性,决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zxyKKKKQ
相关试题推荐
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕...
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。A.员工平均的培训经费B.薪酬发放拖延的次数C.招聘员工的平均成本D.人力资源部门的员工人数
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是()。A.研究型B.现实型C.常规型D.企业型
与测试形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题较多,
对于个人简历的特点,以下描述中错误的是()。A.一由求职者自动递交给企业B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达C.具有严格、统一的规格D.由人力资源部门
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是()。A.复杂性B.规范性C.有效性D.集权度
随机试题
不属于等幅中频电疗法治疗作用的是 A.镇痛 B.兴奋神经肌肉 C.促进血液
属于关系社会公共利益、公众安全的基础设施的项目是()。
科学精神就是一种合理的怀疑精神,以怀疑精神开辟通往真理的道路。它曾怀疑过不许触
(2016年真题)甲公司经营A、B、C三项不同业务,为改进业务发展策略,甲公
李先生将10000元存入银行,假设银行的5年期定期存款年利率是6%,按照单利计算
绞吸挖泥船在()情况下分段施工。 A.挖槽长度大于挖满一舱所需长度时 B.
26岁男患,突发寒战,体温39℃左右,腹泻十余次,伴里急后重,大便病初为稀便,
患儿,2岁,护士为其进行头皮穿刺的时候,应采用的合适距离是A.亲密距离B.社交距离C.个人距离D.公众距离E.空间距离
某证券公司获得了中国证监会的批准,为期货公司提供中间介绍业务。[2013年3月真题] 根据上述事实,请回答以下问题。 根据相关法律规定,该证券公司...
银行资本发挥的作用比一般企业资本发挥的作用更为重要,下列不属于银行资本作用的是()。A.避免损失B.维持市场信心C.限制业务过度扩张D.满足银行正