首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据
admin
2020-12-24
61
问题
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。
选项
A:可以忽略历史薪酬数据的收集
B:要收集货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入、准确
D:要收集非货币薪酬数据
答案
A
解析
薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确,还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/03ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
以下对目标管理法的说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门之间绩效的横向比较D.目标管理法直接反映员
企业内部劳动分工包括()等几种形式。A.职能分工B.专业分工C.特殊分工D.个别分工E.技术分工
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A.招聘人员的服装服饰整洁大方B.现场人员要有用人部门的人员C.所有的人在回答问题时要口径一致D.现
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
随机试题
刘先生所持南方钢铁公司股票的β值为( )。 A.1.0085 B.1.01
可摘局部义齿的恢复组织缺损部分是 A.固位体 B.基托 C.人工牙 D.
某科的医生甲发现同科室的医生乙诊治失误后,及时向主管部门反映。 这体现了正确处
(2009年)下列关于投资方案偿债能力指标的说法中,正确的有()。
下列关于期货公司与期货保证金安全存管监控机构关系的说法,正确的有()。
登革热的传播媒介是( ) A.蚊 B.人虱 C.鼠蚤 D.恙螨 E.
对有效完成任务所需的技能、策略及其来源的意识称为()。A.认知策略B.元认知策略C.元认知知识D.元认知控制E.元认知计划
共用题干 一般资料:求助者,女性,29岁,公司职员,已婚,有一子。案例介绍:求助者出生在农村,曾因家庭负担过重被送亲戚家抚养。一直觉得自己是没人要的孩子...
共用题干 AmericanRoadsTheUnitedStatesiswell-knownforitsnetworkofmajor...
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算与控制