关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。

shuhaiku2019-12-17 58

问题关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。

选项 A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视C:这种方法重视结果，目标明确D:这种方法的导向性不强，引导性差

答案C

解析以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。其缺陷有：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0MQlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

代理商确定后的工作包括()。