首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。A:评估 B:巩固 C:准备 D:启动
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。A:评估 B:巩固 C:准备 D:启动
admin
2020-12-24
54
问题
在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。
选项
A:评估
B:巩固
C:准备
D:启动
答案
A
解析
考点:社区工作评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0PVQKKKQ
相关试题推荐
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评
无领导小组讨论中,()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是()。A:让应聘者更多地了解组织B:面试考官要注意自身的形象C:慎重做决定D:
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
在群体决策法中,决策人员的来源广泛,其中包括企业的高层管理者,负责从战略角度协调相关部门的()和()。A:联系;资源B:关系;内容C:关系;资源D:联系;
()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系B:要求面试考官掌握完整的评选规则C:要求面试考官有丰富的职业
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
随机试题
下列有关间接荧光法的叙述错误的是 A、敏感性高于直接荧光法 B、以荧光素标
便秘发生率最高的降压药是
胫骨平台及腓骨上端骨折,出现足背伸外翻无力,小腿外侧感觉消失。提示哪个神受损?
当我们在谈论创意的时候,大多会认为这没有什么规律可循,或者说,创意应该是_的。
根据教学评价的严谨程度,可分为()。 A.形成性评价和总结性评价 B.常模参
____是北宋著名的书法家、文学家、茶学家,亦是北宋名臣,其书法自成一体,为“宋四家”之一,著有茶学专著《茶录》和果树分类学著作《荔枝谱》。(出题单位:福...
填用数日内工作有效的第一种工作票,每日收工时如果要将工作地点所装的接地线拆除,次日重新验电装接地线恢复工作,均须()后方可进行。A:重新办理工作票B:得到
运动时因身体过量排汗,使体内电解质失衡,极易引起肌肉()。A.僵硬B.痉挛C.松弛D.颤抖
“三教九流”中的“三教”不包括以下哪一项()。A.儒教B.清真教C.佛教D.道教
婴儿期指韵是( )A.从出生后~满1周岁之前B.从出生后28天~满1周岁之前C.从出生后1个月~1周岁之前D.从1岁~2周岁之前E.从1岁~3周岁之前