首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A性格 B满意度 C能力 D态度
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A性格 B满意度 C能力 D态度
admin
2020-12-24
69
问题
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A性格 B满意度 C能力 D态度
选项
答案
D
解析
态度是人对某事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。它直接显示了人们的中心价值和自我意向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0lZQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要内容包括()A.确定福利薪酬B.明确实施福利的目标C.确定福利对象D.确定福利的支付形式E.福利制度与绩效考评
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
构成团队有效性的要素有()A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬
影响消费者购买行为的主要因素有()A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素E.经济因素
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义
工作分析的目的在于()A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
随机试题
(一) 张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房,甲公司委派房地
(343-344题共用题干) 男性,25岁。被刀刺伤左前胸部1小时急诊入院。查
急性感染性多发性神经根神经炎患者脑脊液的典型改变是()。
李大钊曾将日本的三次侵华罪行概括为“三甲”(甲午、甲辰、甲寅)战争,其中的“甲寅
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()
一海船装运煤炭20000吨至某港卸载,其中8000吨直接换装上河船运走,4500
额定电压为11OkV的系统中,电气设备允许最高工作电压(即设备的额定电压)为()。A.11OkV;B.115kV;C.121kV;D.126kV。
使人各自独立的平等,也使人养成只按自己意志进行个人活动的习惯和爱好。人在与自己相等的人往来中和作为个人的生活习惯而永远享有的这样完全独立,使人对这一切权威...
蒿芩清胆汤中配伍半夏的主要用意是A:散结除痞,降逆止呕B:下气宽中,除痰消痞C:温中散寒,散结除痞D:燥湿化痰,和胃降逆E:燥湿化痰,消痞散结
关于应收账款函证,下列说法中错误的是( )。A、在有充分证据表明应收账款对财务报表不重要的情况下,可以不函证B、在有充分证据表明函证很可能无效的情况下,可以