首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是()的目的。A:分配 B:协调 C:沟通 D:授权
让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是()的目的。A:分配 B:协调 C:沟通 D:授权
admin
2020-12-24
61
问题
让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是()的目的。
选项
A:分配
B:协调
C:沟通
D:授权
答案
D
解析
授权是指上级主管适当地将职权交给下属的过程。授权的目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/18xQKKKQ
相关试题推荐
在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。A.培训项目与培训完成期限B.培训费用与企业人工成本C.企业正常生产与培训项目D.培训费用与员工培训意愿E
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括()A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.测评理论E.影响因素分析
人岗匹配包括()A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
企业人力资源需求预测的依据指标包括()A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发展
以下关于劳动力市场的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率,
薪酬调查分析报告的内容不包括()A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()A.相似偏差B.后
培训项目的课程系列计划以()为导向。A.培训目标B.培训过程C.培训方法D.培训结果
随机试题
检测HP感染属侵入法的是 A.HP培养 B.血清HP检查 C.\"C或\"C尿
利率市场化给商业银行带来的机遇不包括( )。
企业管理费主要内容包括的()。
1997年参与城市最低生活保障的人数比1996年提高了几个百分点?
根据信用创造主体不同,可以将信用创造分为()。
在为一名强迫症病人的治疗中,医生鼓励病人回忆从童年起所遭受的精神创伤与挫折,帮助
马克思主义认为实现人的全面发展的唯一方法是()。 A.城市与农村相结合B.脑力劳动与体力劳动相结合 C.教育与生产劳动相结合D.知识分子与工人农...
下列关于我国公务员制度的表述,正确的是()。A.根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别B.曾被开除公职的人员,
大补阴丸的功用是A.滋肾纳气B.滋阴疏肝C.滋肾填精D.滋阴降火E.滋补肝肾
依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T33000),生产经营单位建设项目的所有设备设施应实行全生命周期管理。下列关于设备设施全生命周期管理的说法中...