设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()A:突出特点 B:普遍通用 C:先进合理 D:简洁扼要 E:定量准确

admin2020-12-24 50

问题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

选项 A:突出特点
B:普遍通用
C:先进合理
D:简洁扼要
E:定量准确

答案ACDE

解析

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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
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组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
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在对培训成果进行评估时,在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.

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湿浊内蕴，阳气被遏，湿浊痰饮停聚于舌面时，常见的舌象为
左心室容量负荷（前负荷）加重见于 A.二尖瓣狭窄伴肺动脉高压B.主动脉瓣狭
容易诱发某些医疗单位片面追求经济效益的经济特征之一是（） A.自主性 B.平
常规清收的方式包括（　　）。A.直接追偿B.协商处置抵质押物C.委托第三方清收D.依法清收E.以上都对
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