首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:组合薪酬 D:岗位薪酬
admin
2020-12-24
65
问题
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。
选项
A:能力薪酬
B:提成工资
C:组合薪酬
D:岗位薪酬
答案
A
解析
能力薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1qZQKKKQ
相关试题推荐
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
岗位规范的内容中,岗位劳动规贝包括()A.时间规则B.组织规则C.岗位规则D.协作规则E.培训规则
劳动力市场均衡的意义有()A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
随机试题
属于M受体阻断剂的是
假设某银行的所有资本为200亿元人民币,风险加权资产为1500亿元人民币,则其资
( )是指按借贷协议在一定时期可以变动的利率,其具有一定的科学合理性。
黄疸的病位在
以下关于基金管理公司的投资决策委员会主要职责的表述,正确的有()。 A
脑脊液外观毛玻璃样,白细胞50~1000×106L,以淋巴细胞为主,糖轻度降
患者,男性,69岁。胰腺癌晚期,病情日趋恶化,患者情绪低落,要求见好友,并急于交代后事,此时患者心理反应处于A.优郁期B.愤怒期C.否认期D.协议期E.
体温在39℃以,但24小时内体温差达2℃以上,最低时仍高于正常水平。此种热型为A.稽留热B.弛张热C.间歇热D.回归热E.波状热
下列公文格式要素中属于公文主体部分的是()。 A.发文字号B.签发人C.正文D.抄送机关
李女士的孩子小静是初三学生,今年16岁,未经李女士的许可,从家中拿走现金3000多元,到珠宝店买了一条白金项链,李女士拒绝认可,那么小静的购买行为( )。A.