首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
admin
2020-12-24
41
问题
绩效沟通的内容包括()。
选项
A:绩效计划沟通
B:绩效辅导的沟通
C:绩效监控中的沟通
D:绩效反馈沟通
E:绩效改进沟通
答案
ABDE
解析
企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,其内容包括:①绩效计划沟通;②绩效辅导的沟通;③绩效反馈沟通;④绩效改进沟通。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1wZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理费用的组成部分不包括( )A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
随机试题
引起青霉素过敏的主要原因是 A、青霉素的侧链部分结构所致 B、合成、生产过程
关于脊髓节段与椎体的对应关系的描述,不正确的是 A.成人脊髓颈1~颈4节段与同
与西咪替丁有相互作用,合并使用时应做血药浓度监测的药物是()
面层混凝土板常分为普通(素)混凝土板、()和钢筋混凝土板等。
下列各项中,某一项金融资产划分为持有至到期投资必须具有的特征有()
以下不属于一般性投诉处理基本原则的是()。A.积极主动原则B.客观公正原则C.合规谨慎原则D.信息披露原则
感受域是指人对于各种刺激所能感受的范围,亦即在感觉系统中,能够引起某一神经细胞或神经纤维反应的受刺激区域。 根据上述定义,下列各项不涉及感受域的是()...
二甲双胍的化学结构式
口干,但欲漱水不欲咽,可见于A.阴虚证B.湿热证C.痰饮内停D.瘀血积滞E.里寒证
同一合同下的合同资产和合同负债应当以净额列示,不同合同下的合同资产和合同负债不能互相抵销。