首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在面试提问中,背景性问题的内容包括()A:个人背景 B:家庭背景 C:教育背景 D:工作背景 E:遗传病史
在面试提问中,背景性问题的内容包括()A:个人背景 B:家庭背景 C:教育背景 D:工作背景 E:遗传病史
admin
2020-12-24
45
问题
在面试提问中,背景性问题的内容包括()
选项
A:个人背景
B:家庭背景
C:教育背景
D:工作背景
E:遗传病史
答案
ABCD
解析
背景性问题,即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题,如个人爱好兴趣,家庭的一般情况,在什么企业工作过等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/26xQKKKQ
相关试题推荐
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
在面试提问中,背景性问题的内容包括()。A.个人背景B.父母职业C.教育经历D.遗传病史E.职业经历
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去行为最能预示未来行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析B.政策分析C.趋势分析D.最低工资变动分析E.宽带工资实施情况
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
随机试题
下列哪块肌肉将颈部分为前外侧部和后部() A.胸锁乳突肌 B.肩胛舌骨肌
口腔颌面部擦伤不正确的治疗方法为 A.清洗创面 B.除去附着的异物 C.暴
关于宣威肺癌的流行特征说法错误的是 A、性别差异不明显 B、女性肺癌死亡率高
用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()
专门为金融机构之间资金融通和外汇交易提供服务,并收取佣金的非银行金融机构是(
下列不属于我国商业银行可用于投资的证券种类的是()。
下列关于投资性房地产的说法,不正确的是( )。
下列关于无税MM理论说法正确的有( )。
焦虑性神经症的主要临床特点包括()。 (A)强迫(B)焦虑 (C)紧张性
王某被姜某打伤致残,在开庭审判前向法院提起附带民事诉讼,并提出财产保全的申请。法院对于该申请的处理,下列哪一选项是正确的?A:不予受理B:可以采取查封、扣押或