某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。 ...

admin2020-12-24 53

问题某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。
这种社会福利行政运行模式的特点是（）。

选项 A.多元主体互动
B.组织利益分担
C.决策自上而下
D.市场行为导向

答案A

解析

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属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬C:支付加班费、绩效奖金D:对
以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的
劳务派遣的主体有()。A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案庭指定C:可由接受单位所
关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:分管安全卫生的负责人和专职
下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为
企业年金基金的构成包括()。A:企业缴费B:员工个人缴费C:企业年金基金投资运营收益D:企业定期分红E:员工年终奖金
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有()的薪酬决策。A:总体性B:长期性C:关键性D:短期性E:部分性
影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
企业在制订薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数B:企业现有的员工人数C:预计岗位轮换的员工人数D:预计休假的员工

随机试题

人的个性形成不包括()因素。 A．遗传 B．内在 C．环境 D．重大生
“健康所系，性命相托”这一提法出自（　　）。
用于粪便污染检测指标的是
心理学家指出：倘若人在儿童时期能得到父母的照顾和爱抚，并受到伙伴的信任，那么他们
下列不是腺垂体分泌的激素的是
镇肝熄风汤的君药是A.生赭石B.怀牛膝C.生龙骨D.生牡蛎E.天冬
在完成心理测验时,常见的反应定势主要包括（）A.喜好非正面叙述B.喜好长选项C.喜好特殊位置D.求快求精
哪些要素影响制约政府职能转变？（)A.社会环境的变迁B.行政管理的科学化C.技术手段的创新D.经济的不断发展
关于工作满负荷，下列表述正确的有()。A:可以减少人力、物力的浪费B:能充分利用有限的劳动时间C:会给员工的心理健康带来威胁D:每个岗位的工作量应当饱满
下列属于商业银行负债业务创新的是()。A:股指期权B:回购协议C:银行承兑汇票D:股金汇票账户

某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业 单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。 ...

属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬C:支付加班费、绩效奖金D:对

以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的

劳务派遣的主体有()。A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者

关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案庭指定C:可由接受单位所

关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:分管安全卫生的负责人和专职

下列选项中属于劳动关系的主体的是()。A:个体经济组织B:法人C:政府D:智力成果E:行为

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影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

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