()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求 B:国民净收入 C:总供给 D:国内生产总值

admin2020-12-24 54

问题 ()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

选项 A:总需求
B:国民净收入
C:总供给
D:国内生产总值

答案C

解析总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。而总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3kxQKKKQ

相关试题推荐

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()。A:生产作业需员工共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:员工的工作彼此密切相关D:为了便于加
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。A:把直接生产工作和服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把准备性工作和执行性工作分开D:把基本工作和辅
情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
按劳动效率定员，即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
按设备定员，即根据()来计算定员人数。A:出勤率B:设备需要开动班次C:员工看管定额D:设备需要开动的台数E:生产任务的数量
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是()。A:应知B:应会C:经历要求D:工作实例E:推荐教材
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

随机试题

依据《中华人民共和国森林法》，关于进行勘查、开采矿藏和各项建设工程占用或者征用林
（48-57题共用题干）一般资料：求助者，男性，37岁，公司高级管理人员。案
A企业为矿山企业，地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充
变电运维管理规定中，按照“(____)牵头、按专业管理、分层负责”的原则，开展变
当治理层全部参与管理的情况下，如果就审计准则要求沟通的事项已与负有管理责任的人员
正常成年人，每日尿量为
公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的，具体的标准不包括()
能增强小鼠单核一吞噬细胞系统吞噬功能的化学成分是
患者，男性，48岁。因大量饮酒后突然发生中上腹持续性胀痛，伴反复恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物，来院急诊。查体:体温37.8°C，脉搏90次/分，呼吸18次...
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础

()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求 B:国民净收入 C:总供给 D:国内生产总值

作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()。A:生产作业需员工共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:员工的工作彼此密切相关D:为了便于加

下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。A:把直接生产工作和服务工作分开B:把不同的工艺阶段和工种分开C:把准备性工作和执行性工作分开D:把基本工作和辅

情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员

按劳动效率定员，即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量

岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

按设备定员，即根据()来计算定员人数。A:出勤率B:设备需要开动班次C:员工看管定额D:设备需要开动的台数E:生产任务的数量

以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是()。A:应知B:应会C:经历要求D:工作实例E:推荐教材

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

依据《中华人民共和国森林法》，关于进行勘查、开采矿藏和各项建设工程占用或者征用林

（48-57题共用题干） 一般资料：求助者，男性，37岁，公司高级管理人员。案

A企业为矿山企业，地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充

变电运维管理规定中，按照“(____)牵头、按专业管理、分层负责”的原则，开展变

当治理层全部参与管理的情况下，如果就审计准则要求沟通的事项已与负有管理责任的人员

正常成年人，每日尿量为

公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的，具体的标准不包括()

能增强小鼠单核一吞噬细胞系统吞噬功能的化学成分是

患者，男性，48岁。因大量饮酒后突然发生中上腹持续性胀痛，伴反复恶心、呕吐，呕吐物为胃内容物，来院急诊。查体:体温37.8°C，脉搏90次/分，呼吸18次...

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础

（48-57题共用题干）一般资料：求助者，男性，37岁，公司高级管理人员。案

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（　　）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础