下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择

admin2020-12-24 46

问题下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。

选项 A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

答案C

解析采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3uyKKKKQ

相关试题推荐

事业单位国有资产处置应当按照()的原则进行。A:公开、公正、公平B:统一核算、统一管理C:事前监督、事中监督与事后监督相结合D:利益最大化
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...
关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B.集体协商双方的代表人数应当对等C.集体协
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

随机试题

商业银行开展个人理财业务有()情形之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、泄
哪个物质是合成胆固醇的原料 A．葡萄糖 B．脂肪酸 C．氨基酸 D．乙酰
内装修做贴面类，常用的直接镶贴饰面有（）。
组合电器精确红外测温周期中，220kV周期为（）。
证券投资基金运作中主要当事人是指基金的()。
现代的薪酬体系设计原则包括()。
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
如图为一种静电除尘机的除尘原理示意图。带电尘埃在电场力的作用下向集尘极迁移并沉积.以达到除尘目的。下列与该种除尘机原理有关的表述正确的是（　　）。 A．
施工企业在施工进度计划检查后应编制进度报告，其内容包括()。A.进度计划的编制说明B.实际工程进度与计划进度的比较C.进度计划在实施过程中存在的问题及其
()的变动可以反映本期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。A:当期国内消费量B:当期出口量C:期末结存量D:前期国内消费量

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择

事业单位国有资产处置应当按照()的原则进行。A:公开、公正、公平B:统一核算、统一管理C:事前监督、事中监督与事后监督相结合D:利益最大化

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1...

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的

绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B.集体协商双方的代表人数应当对等C.集体协

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

商业银行开展个人理财业务有()情形之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A、泄

哪个物质是合成胆固醇的原料 A．葡萄糖 B．脂肪酸 C．氨基酸 D．乙酰

内装修做贴面类，常用的直接镶贴饰面有（）。

组合电器精确红外测温周期中，220kV周期为（）。

证券投资基金运作中主要当事人是指基金的()。

现代的薪酬体系设计原则包括()。

()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。

如图为一种静电除尘机的除尘原理示意图。带电尘埃在电场力的作用下向集尘极迁移并沉积.以达到除尘目的。下列与该种除尘机原理有关的表述正确的是（ ）。 A．

施工企业在施工进度计划检查后应编制进度报告，其内容包括()。A.进度计划的编制说明B.实际工程进度与计划进度的比较C.进度计划在实施过程中存在的问题及其

()的变动可以反映本期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。A:当期国内消费量B:当期出口量C:期末结存量D:前期国内消费量

如图为一种静电除尘机的除尘原理示意图。带电尘埃在电场力的作用下向集尘极迁移并沉积.以达到除尘目的。下列与该种除尘机原理有关的表述正确的是（　　）。 A．