首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
admin
2020-12-24
66
问题
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]
选项
A:强制分配法
B:强迫选择法
C:成对比较法
D:直接指标法
答案
D
解析
行为导向型的考评方法包括:①主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法;②客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/47ZQKKKQ
相关试题推荐
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A.职务特征B.技术心理成熟度C.个性特征D.工作内容熟练度E.家庭背景
角色扮演的操作要点包括()。A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A.变革与学习团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
随机试题
复苏初步成功后,病孩仍存在呼吸不规则和呼吸暂停时首选下列哪项治疗() A.使用
下列对于高分子材料的特性,表述错误的是()。
关于心的描述,错误的是()
根据《企业所得税法》《个人所得税实施条例》和《全国性社会团体公益性捐赠税前扣除资
根据上表所列数据,下列说法正确的是()。
体操是一个结合了杂技和舞蹈的体育运动。它的魅力,在于那种刀锋上的平衡与美感,在于
根据《个人外汇管理办法》规定,下列说法不正确的是()。 A.外汇账户按主体类
女性,31岁,咳嗽,咳白色泡沫样痰1年,胸痛20天,胸片显示右肺下叶背后段有一直径3cm分叶状阴显,密度不均匀并见钙化点,最可能的诊断是A.肺癌B.转移癌
下列对表格内容认识正确的是()。 A.如果出现表中(1)的情形,会导致生产资料价格上涨,消费品积压B.如果出现表中(1)的情形,会导致生活资料供不应求,物
间接融资的特点有()。①间接性 ②融资的相对集中性 ③融资信誉有较大的差异性 ④可逆性A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④