首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的...
admin
2020-12-24
44
问题
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用( )的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
选项
A.薪酬管理
B.培训与发展
C.绩效评估与激励
D.员工关系与维持
答案
D
解析
【D】考点:人力资源管理的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4MhQKKKQ
相关试题推荐
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化B:顺序量化C:实质量化D:等距量化E:模糊量化
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系,即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应
选项中说法正确的是()。A:企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一B:管理部门的责权利必须对应一致C:执行和监督机构应当分设D:机构和
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有()。A:实行系统管理,部门归类B:设立必要的协调处理部门C:建立完善的绩效管理系统D:
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
人力资源预测中,环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职
()构成了组织结构诊断程序图。A:组织结构分析B:组织结构调查C:组织结构评价D:组织决策分析E:组织关系分析
人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求B:工资状况C:企业总产值D:工作时间E:政府的方针政策的影响
随机试题
总投资4000万美元的限制类外商投资项目应由()核准。 A.地级发展改革部门
公路桥涵设计采用的偶然作用包括有()。 A、漂流物的撞击作用 B、船舶的撞击
安装地上式室外消火栓时,其放水口应用粒径为()的卵石做渗水层。
太极拳练功要领包括()以及连绵自如和呼吸均匀等。
风险确定是指在识别风险的基础上,采用定性与定量相结合的方法,按照风险发生的可能性
某大型商贸城地上共4层作为商场,地下1层作为地下车库和设备用房,建筑高度23.5
对结核性渗出性胸膜炎的治疗,下列哪项是最重要的
2012年全国国道网车流量较大的地区主要集中在北京、天津、上海、江苏、浙江、广东
“课程”是指课业及其()。
某分部分项工程双代号网络计划如下图所示,其中关键工作有()。 A.工作BB.工作C C.工作DD.工作E E.工作H