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在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额 B:盈亏平衡点 C:概率加权 D:工资总额占附加值比例 E:成本-收益
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额 B:盈亏平衡点 C:概率加权 D:工资总额占附加值比例 E:成本-收益
admin
2020-12-24
49
问题
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。
选项
A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益
答案
ABD
解析
工资总额的管理方法,首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素,如企业支付能力,员工的生活费用,市场薪酬水平,以及员工现有薪酬状况等,然后计算合理的工资总额,可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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