首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。 A、1 B、2
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。 A、1 B、2
tikufree
2020-05-20
93
问题
试车考核期的保险责任一般不超过()个月,若超过,应另行加费。A、1B、2C、3D、5
选项
答案
C
解析
本题考查的是安装工程一切险。试车考核期的保险责任一般不超过3个月,若超过3个月,应另行加费。参见教材P280~281。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/51ipKKKQ
相关试题推荐
考核存货速度,要注意()的差别。A、各类别出版物之间B、销售计划C、进货周期D、销售季度E、销售时点A,D,E
考核企业(柜组或个人)经营管理水平和业绩的主要指标是()。A、库存指标B、销售指标C、退货指标D、进货指标B
试述利益分配的原则。利益分配的原则是:利益分配,主要是针对员工个人的利益分配。在进行分配时应做到:(1)贯彻按劳分配原则,使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成
简述岗位管理的作用与目的。岗位管理的作用:对企业组织中各个子系统和人员的素质进行整合,明确权利和责任,使各子系统以及人员间实现有效的衔接、协调和互补,保证经营目
矩阵型结构的优点在于专业化,横向部门责任明确。()A、正确B、错误B
下列属于利益分配原则的有()。A、贯彻按劳分配原则,使经济收入同员工本人承担的责任和劳动成果密切联系起来B、保持部门之间的平均主义C、注意控制工资总额,
岗位责任制的关键有()。A、定计划B、定岗C、定人员D、定责E、定指标B,D,E
与其他组织结构相比较,职能型结构的优点有()。A、凝聚力强B、专业化C、横向部门责任明确D、效率高E、决策科学B,C
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是()。A、定岗B、定责C、定计划D、定指标D
岗位管理一般以()的形式体现出来。A、结构布局B、目标考核C、岗位责任制D、岗位分类C
随机试题
(182-184题共用题干) 患者,男,72岁。咳嗽,右胸痛,痰中带血丝一周。
甲公司因票据遗失向法院申请公示催告,下列说法正确的是:()
为研究某地区某工种从业人员职业疾病发病率,某机构进行了调查研究,观察资料见下表。
通过计时观察,完成某工程的基本工作时间为6h/m3,辅助工作时间占工序时间的8%
D
(?)是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A.健全的内部控制体系B.完善激励约束机制C.完善的公司治理D.有效的委托一一代理机制
—位社会学家发现大楼的一块玻璃坏了,起初他没太当回事,没过多久,他发现许多处窗户都破损了。经过调研后,他得出结论:一样东西如果有点破损,人们就会有意无意地...
关于药物制成混悬剂的条件的不正确表述是()。A:难溶性药物需制成液体制剂供临床应用时B:药物的剂量超过溶解度而不能以溶剂形式应用时C:两种溶液混合时药物的
下列属于项目监理机构在施工阶段投资控制技术措施的是( )。A.编制资金使用计划B.做施工记录C.控制设计变更D.编制工作流程图
MMPI-2的内容量表可归为如下几类,分别为()。 (A)内部症状类(B)外显侵犯行为类 (C)消极自我认识类(D)一般问题类