在财政支出中，体现政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映政府在配置资源方面的作用的是( )。A.经常性支出 B.转移性支出 C.购买性支出 D.资本性支出

admin2020-12-24 68

问题在财政支出中，体现政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映政府在配置资源方面的作用的是( )。

选项 A.经常性支出
B.转移性支出
C.购买性支出
D.资本性支出

答案C

解析本题考查购买性支出。购买性支出体现了政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映了政府在配置资源方面的作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5vuKKKKQ

相关试题推荐

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理
人力资源的能动性特征不包括（　　）。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（　　）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员
（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观
（　　）是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一

随机试题

竞争五要素分析法的分析内容包括（　　）。 A、竞争策略 B、顾客群 C、新
口腔颌面部最常见的癌前病损是 A、扁平苔藓、盘状红斑狼疮 B、口腔黏膜下纤
用砂锅煮食物，食物煮好后，让砂锅离开火炉，食物将在锅内继续沸腾一段时间，这是因为
　　李某有一处住过两年的房屋要转让，委托A房地产经纪公司的小张办理房屋的买卖事宜
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
()是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
患者，女，46岁。因感冒服磺胺片后，舌背起疱，破溃后疼痛难忍，进食受限。以往曾有
变更用电业务不包含以下哪一项？A：过户；B：销户；C：暂停；D：新装、增容
采用乙醇等挥发性有机溶剂加热提取药材成分，溶剂馏出后又被冷凝流回浸出器中浸提药材，如此循环直至有效成分提取完全的方法A.渗漉法B.回流法C.煎煮法D.浸渍法E.
关于法的效力层级，下列表述错误的是（）。A．宪法至上B．一般法优于特别法C．上位法优于下位法D．新法优于旧法

在财政支出中，体现政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映政府在配置资源方面的作用的是( )。A.经常性支出 B.转移性支出 C.购买性支出 D.资本性支出

造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理

人力资源的能动性特征不包括（ ）。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观

（ ）是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一

竞争五要素分析法的分析内容包括（ ）。 A、竞争策略 B、顾客群 C、新

口腔颌面部最常见的癌前病损是 A、扁平苔藓、盘状红斑狼疮 B、口腔黏膜下纤

用砂锅煮食物，食物煮好后，让砂锅离开火炉，食物将在锅内继续沸腾一段时间，这是因为

李某有一处住过两年的房屋要转让，委托A房地产经纪公司的小张办理房屋的买卖事宜

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

()是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

患者，女，46岁。因感冒服磺胺片后，舌背起疱，破溃后疼痛难忍，进食受限。以往曾有

变更用电业务不包含以下哪一项？A：过户；B：销户；C：暂停；D：新装、增容

采用乙醇等挥发性有机溶剂加热提取药材成分，溶剂馏出后又被冷凝流回浸出器中浸提药材，如此循环直至有效成分提取完全的方法A.渗漉法B.回流法C.煎煮法D.浸渍法E.

关于法的效力层级，下列表述错误的是（）。A．宪法至上B．一般法优于特别法C．上位法优于下位法D．新法优于旧法

造成该公司招聘决策困难的原因是（　　）。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准D.公司不

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（　　）进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理

人力资源的能动性特征不包括（　　）。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C.如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化D

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式

下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（　　）。A.晋升机会B.职业发展C.人才管理D.奖金

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员

（　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观B.世界观C.人生观D.爱情观

（　　）是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一

竞争五要素分析法的分析内容包括（　　）。 A、竞争策略 B、顾客群 C、新

　　李某有一处住过两年的房屋要转让，委托A房地产经纪公司的小张办理房屋的买卖事宜