测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]A:心理测验 B:面试法 C:投射技术 D:情境测验

admin2020-12-24 67

问题测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]

选项 A:心理测验
B:面试法
C:投射技术
D:情境测验

答案A

解析对于学习能力测评，可以有多种方式，具体包括：①心理测验；②面试；③情境测验等。其中，最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7WZQKKKQ

相关试题推荐

（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要...
2013年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]
员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行
（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D

随机试题

流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和递延资产是根据()划分的。
二、考题解析【教学过程】 (一)导入新课教师：请看大屏幕，这是老师制作的一个Flash动画，同学们看到了什么? 学生：一个图片从屏幕的一角运动到了另
（2013年真题）下列控制水工构筑物池壁裂缝的措施中，属于施工措施的是（）。
玻璃钢衬里施工方法中，（　）主要用于制造管道、高压容器和圆筒形设备。 A、缠
根据创新模式的不同，可以将技术创新划分为()。
根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列不属于侵犯他人商业秘密行为的是（）。A.以胁迫手段获取他人商业秘密B.雇佣商业间谍刺探他人商业秘密C.甲公司在
婚姻与当事人的（）有关。A.人身关系和社会关系B.财产关系和社会关系C.人身关系和财产关系D.社会关系和交际关系
下列不属于咀嚼效率影响因素的是A.颞下颌关节疾患B.口腔内软组织炎症C.牙齿支持组织D.牙齿功能性接触面积E.牙冠轴面凸度的大小
“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建设工程质量的（　）。A、管理环境因素B、人的因素C、方法的因素D、社会
企业发生的各项利得或损失，均应计入当期损益。

测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]A:心理测验 B:面试法 C:投射技术 D:情境测验

（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法

一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要...

2013年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本...

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]

员工配置的基本方法包括（）。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估

关于预测效度，下列说法正确的有（）。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维

最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D

流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和递延资产是根据()划分的。

二、考题解析 【教学过程】 (一)导入新课 教师：请看大屏幕，这是老师制作的一个Flash动画，同学们看到了什么? 学生：一个图片从屏幕的一角运动到了另

（2013年真题）下列控制水工构筑物池壁裂缝的措施中，属于施工措施的是（）。

玻璃钢衬里施工方法中，（ ）主要用于制造管道、高压容器和圆筒形设备。 A、缠

根据创新模式的不同，可以将技术创新划分为()。

根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列不属于侵犯他人商业秘密行为的是（）。A.以胁迫手段获取他人商业秘密B.雇佣商业间谍刺探他人商业秘密C.甲公司在

婚姻与当事人的（）有关。A.人身关系和社会关系B.财产关系和社会关系C.人身关系和财产关系D.社会关系和交际关系

下列不属于咀嚼效率影响因素的是A.颞下颌关节疾患B.口腔内软组织炎症C.牙齿支持组织D.牙齿功能性接触面积E.牙冠轴面凸度的大小

“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建设工程质量的（ ）。A、管理环境因素B、人的因素C、方法的因素D、社会

企业发生的各项利得或损失，均应计入当期损益。

二、考题解析【教学过程】 (一)导入新课教师：请看大屏幕，这是老师制作的一个Flash动画，同学们看到了什么? 学生：一个图片从屏幕的一角运动到了另

玻璃钢衬里施工方法中，（　）主要用于制造管道、高压容器和圆筒形设备。 A、缠

“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建设工程质量的（　）。A、管理环境因素B、人的因素C、方法的因素D、社会