首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
学校保护是保障未成年人合法权益的重要方法,其中学校不能违反法律规定开除未成年学生,这是对未成年人的( )保护。A.实施素质教育 B.关爱与尊重 C.开展成
学校保护是保障未成年人合法权益的重要方法,其中学校不能违反法律规定开除未成年学生,这是对未成年人的( )保护。A.实施素质教育 B.关爱与尊重 C.开展成
admin
2020-12-24
56
问题
学校保护是保障未成年人合法权益的重要方法,其中学校不能违反法律规定开除未成年学生,这是对未成年人的( )保护。
选项
A.实施素质教育
B.关爱与尊重
C.开展成长教育
D.确保健康与安全
答案
B
解析
学校保护的方法有:实施素质教育、关爱与尊重、开展成长教育、确保健康与安全。其中,学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7rVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性表现在()A:环境可能与预期的情况不同B:企业外部的抵制C:预测的代价高昂D:预测方法不精密E:知识水平的限制
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法B:马尔可夫法C:描述法D:客观实践法E:层次分析法
薪酬市场调查的主要方法有()A:文献收集法B:电话调查法C:上门拜访法D:面谈调查法E:随机抽查法
结果导向型的业绩考评方法包括()。A:关键事件法B:短文法C:劳动定额法D:目标管理法E:直接指标法
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。A:新毕业学生的起薪点B:薪酬水平地区差异的控制C:员工异地调配时的薪酬处理D:被调查企业在加薪时的百分比E
造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法主观性强B:评价标准过低C:压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:在考评中曾与被考评者反复进行沟通
()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境B:科技环境C:人口环境D:经济环境E:法律环境
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差B:后继效应C:首因效应D:个人偏见E:晕轮误差
随机试题
胃大部切除术后吻合口溃疡多见于 A.吻合口的胃侧 B.吻合口的空肠侧 C.
甲系某发电厂工人,一日晚当其值夜班时,发现一机组出现故障,有引发火灾的危险。但因
不需要办理施工许可证的是( )建设工程。
银行最终选择的目标市场是()。
2012年1月1日,甲企业向某保险公司足额投保了企业财产综合险附加利润损失保险
无害通过:是指外国船舶在不损害沿海国和平安宁和正常秩序的条件下,无须事先通知或征
企业当年发生的下列会计事项中,需要调整年初未分配利润的有( )。A.因持股比例上升长期股权投资的核算由成本法改为权益法B.将应收账款坏账准备计提比例由20%
肠溶包衣材料A.Ⅱ号、Ⅲ号丙烯酸树脂B.羟丙甲纤维素C.硅橡胶D.离子交换树脂E.鞣酸
城市是农业和手工业分离后的产物,这就意味着农业生产力的发展及()是城市兴起和成长的前提。A:比较利益驱动B:市场机制导向C:城乡规划调控D:农业剩余贡献
下列有关法人的表述中,错误的是:() A.企业法人仅对其法定代表人以法人名义实施的经营行为承担责任 B.机关法人以名誉权受侵害为由主张精神损害赔偿的...